Приглашение на работу в Польшу: как оно устроено для россиян

«Приглашение на работу в Польшу» — это разговорный оборот, а не название конкретного документа. За ним скрываются два разных официальных основания: упрощённое заявление работодателя (oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy) и полноценное разрешение на работу (zezwolenie na pracę). Оба оформляет не сам работник, а польский работодатель, и именно от типа основания зависит, сможет ли гражданин РФ вообще претендовать на рабочую визу. Ниже — трезвый разбор без обещаний: как устроены оба документа, почему для россиян доступен только один из них и как приглашение превращается в национальную визу D.

Что называют «приглашением на работу» в Польшу

В отличие от гостевой поездки, где приглашение — это письмо принимающей стороны (о нём мы писали в статье про гостевую визу и спонсорское письмо), рабочего «приглашения» как отдельного бланка в польском праве нет. Легальность будущей работы подтверждает один из двух документов, которые оформляет работодатель. Первый — oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (заявление о поручении работы иностранцу): это упрощённая процедура, которую работодатель регистрирует в повятовом управлении труда (powiatowy urząd pracy). Второй документ, zezwolenie na pracę (разрешение на работу), выдаёт воевода (wojewoda) по месту нахождения работодателя.

Именно один из этих документов заявитель потом прикладывает к консульскому пакету, когда подаёт на рабочую визу. То есть «получить приглашение на работу» на практике означает, что работодатель в Польше оформил на конкретного человека либо oświadczenie, либо zezwolenie na pracę. Самостоятельно, без работодателя, ни то ни другое оформить нельзя.

Oświadczenie: почему упрощённый путь для россиян закрыт

Oświadczenie — это льготная процедура: работодателю не нужно проходить полноценное разрешение, он просто регистрирует заявление в повятовом управлении труда, и иностранец может работать до 24 месяцев. Но воспользоваться ей могут только граждане ограниченного круга стран. По состоянию на 2026 год упрощённая процедура распространяется на граждан Армении, Белоруссии, Молдавии и Украины (Грузия выбыла из перечня с 1 декабря 2025 года; актуальный список стоит уточнять на дату).

Граждан России в этом списке нет. До 27 октября 2022 года РФ входила в перечень стран, чьи граждане могли работать по oświadczenie, но с 28 октября 2022 года Россия из него исключена: зарегистрировать новое заявление на гражданина РФ повятовое управление труда больше не может. Легально доработать по этому основанию сегодня способны лишь те, у кого oświadczenie было внесено в реестр до этой даты. Поэтому для нового соискателя из России упрощённого пути нет — остаётся только полноценное разрешение на работу.

Zezwolenie na pracę: разрешение на работу и его типы

Zezwolenie na pracę — это разрешение, которое выдаёт воевода конкретного воеводства. Именно оно остаётся основным рабочим основанием для граждан РФ. Разрешения делятся на несколько типов в зависимости от того, как устроено трудоустройство. Тип A — работа у польского работодателя по трудовому или гражданско-правовому договору; это самый массовый вариант, и именно он обычно нужен тем, кто едет работать в Польшу. Тип B охватывает исполнение функций в правлении юридического лица, а типы C, D и E покрывают разные варианты командирования сотрудника иностранной компанией в Польшу.

Для рядового соискателя из России речь почти всегда идёт о разрешении типа A: польская компания хочет нанять конкретного человека и оформляет на него разрешение. В самом разрешении указывают работодателя, должность, размер вознаграждения и срок; выдают его, как правило, на срок до трёх лет с возможностью продления.

Кто и как оформляет разрешение на работу

Заявление на разрешение подаёт работодатель, а не работник. С 1 июня 2025 года в Польше действует новый закон об условиях допустимости поручения работы иностранцам (ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom), который заметно изменил процедуру. Теперь заявления и на oświadczenie, и на разрешение на работу подаются только электронно через портал praca.gov.pl. Отменён прежний «тест рынка труда» (проверка, нет ли на вакансию местных кандидатов), который раньше тормозил оформление. Кроме того, воевода в своём решении больше не привязывает иностранца к единственному работодателю так жёстко, как прежде: правила смены работы упрощены.

Пошлина за разрешение на работу зависит от срока трудоустройства: около 200 злотых при работе до трёх месяцев и около 400 злотых при более длительной работе (командирование — дороже). Оплачивает её работодатель. Стандартный срок рассмотрения — около месяца, для сложных случаев дольше. Всё это работодатель делает в Польше, ещё до того, как работник обращается в консульство.

Как приглашение превращается в рабочую визу D

Само по себе разрешение на работу или зарегистрированное oświadczenie — это ещё не виза, а только основание для неё. Чтобы въехать в Польшу и работать, гражданину РФ нужна национальная виза D. В отличие от шенгенской визы C (её правила и сборы мы разбирали в статье о шенгенской визе для россиян), национальную визу D выдаёт не по Визовому кодексу ЕС, а по национальному праву Польши; она позволяет находиться в стране дольше 90 дней, срок — как правило до одного года. Рабочая цель обозначается на визе отдельным кодом (для работы по разрешению — обычно 06).

Порядок такой:

1. Работодатель в Польше оформляет разрешение на работу (или, для граждан стран из льготного списка, регистрирует oświadczenie) и передаёт оригинал будущему работнику.
2. Заявитель записывается в консульское загранучреждение Польши и подаёт документы на визу D: анкету, загранпаспорт, фото по стандарту ICAO, медицинскую страховку, а также оригинал и копию разрешения на работу либо oświadczenie.
3. Консульство рассматривает заявление в течение примерно 15 рабочих дней (срок может быть продлён до 30 дней) и при положительном решении вклеивает визу D.

Консульский сбор за национальную визу D составляет 200 €. Точную сумму, перечень документов и порядок записи нужно проверять на сайте консульства на дату подачи: требования меняются.

Реалии 2026 года для граждан РФ

Именно на консульском этапе для россиян начинаются главные сложности. Приём документов в загранучреждениях Польши в России резко ограничен: с 27 марта 2023 года посольство прекратило сотрудничество с визовым центром VFS Global, и документы принимают напрямую консульские отделы, причём в сокращённом режиме. Заявления рассматривают в приоритетном порядке для гуманитарных, срочных и особо обоснованных случаев или ситуаций в интересах самой Польши. Рабочая виза по оформленному разрешению — одно из немногих оснований, по которому заявление в принципе примут, но запись всё равно ограничена: слоты открывают точечно, и попасть на подачу бывает трудно.

Дополнительно с 1 апреля 2026 года Польша перестала признавать пятилетние небиометрические загранпаспорта РФ действительным проездным документом: для въезда и подачи документов нужен только биометрический паспорт с чипом. Отдельная государственная программа Poland.Business Harbour, по которой раньше можно было получить рабочую визу упрощённо, для новых заявителей не работает — МИД Польши приостановил приём новых заявок с 26 января 2024 года.

Стоит помнить и о географии: прямого авиасообщения между Россией и Польшей нет с 2022 года, а сухопутные переходы работают в ограниченном режиме — какие КПП открыты со стороны Калининграда, разобрано в статье о границе России и Польши. Общая картина визовых ограничений и въезда для россиян — в гайде по визе в Польшу.

Мошеннические «приглашения на работу»: как не попасться

На запрос «приглашение на работу в Польшу» выдача полна посредников, которые обещают «оформить приглашение под ключ» за предоплату. Здесь стоит быть осторожным. Легальное основание — oświadczenie или разрешение на работу — оформляет реальный работодатель на конкретную вакансию, а не безымянный «агент за деньги». Признаки сомнительной схемы: требование крупной предоплаты за само «приглашение», отсутствие настоящего договора с работодателем, обещание «гарантированной визы» (гарантировать визу не может никто), а также предложение купить готовое разрешение без реального трудоустройства. Купленное «приглашение» без реальной работы — это риск отказа в визе, аннулирования уже выданной визы и запрета на въезд. Проверяйте работодателя, требуйте оригиналы документов и не переводите деньги за «приглашение» посредникам.

Материал не является юридической консультацией. Правила трудоустройства иностранцев, размеры пошлин и порядок приёма визовых заявлений меняются; актуальные требования уточняйте на официальных ресурсах (praca.gov.pl, gov.pl, консульский отдел посольства Польши) на дату подачи.